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◆导读
· 国家实施职业资格目录清单管理,清单之外一律不得许可和认定职业资格; · 2017年2月21日健康管理师正式进入国家职业目录清单; · 2017年9月12日健康管理师由卫生计生委职业技能鉴定机构考核发证,其他任何行业均不开展认定。 · 健康管理跨越基础医学、营养学等多学科,健康管理师是健康产业最紧缺的复合型人才,至少存在1000万专业人才缺口; · 2020-2030健康中国计划,国家政策层面已经从基本医疗保障转向关注全民健康; · 健康生活已经成为全民最为关注的话题,健康管理师需求日益高涨,已成为极具潜力的黄金职业。 一、健康管理师职业前景 1、健康管理师在健康保险行业中的就业前景 人保健康于2005年率先获准开业,成为我国第一家专业健康保险公司。通过实施专业化的健康诊疗风险控制,可以降低保险公司的赔付率,扩大利润空间。 国务院《“健康中国2030”规划纲要》(19次提到保险)提出:“要积极发展商业健康保险,落实税收等优惠政策,鼓励企业、个人参加商业健康保险及多种形式的补充保险。到2030年,现代商业健康保险服务业进一步发展,商业健康保险赔付支出占卫生总费用比重显著提高。健康管理师将在健康保险中将扮演越来越重要的角色。 2、健康管理师在企业健康管理中的就业前景 企业人群是健康管理的又一重要目标人群。越来越多的国内企业认识到员工健康对于企业的重要性,不少企业已将员工定期体检作为保障员工健康的一项重要举措。部分企业引入了员工健康风险评估项目,随着健康管理服务的不断深入和规范,针对企业自身的特点和需求,开展体检后的健康干预与促进,实施工作场所的健康管理项目将是健康管理在企业中应用的主要方向。相信在不久的将来,真正的大型企业都会增加健康管理师的工作岗位。 3、健康管理师在社区卫生服务中的就业前景 社区卫生服务在我国的医疗卫生体系建设中扮演着重要角色,是人民群众接受医疗卫生服务的“守门人”,是二级医疗卫生体系的网底,也是社区发展的重要组成部分。健康管理师可以为社区卫生服务在以下3个方面提供帮助:第一,识别、控制健康危险因素,实施个性化健康教育;第二,指导医疗需求和医疗服务,辅助临床决策;第三,实现全程健康信息管理。健康管理个性化的健康评估体系和完善的信息管理系统,有望成为社区利用健康管理服务的突破点和启动点。 4、健康管理师在专业健康管理体检机构中的就业前景 如:健康体检中心、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构等 目前国内已有慈铭、爱康国宾等大型连锁体检机构,在你完成体检的基础上对针对不同人群提出健康生活咨询、指导,有一定的健康管理性质。健康管理师作为专业的健康管理人员,可以在这些机构中发挥重大作用,施展自己的一技之长,而这些机构也会因为健康管理师的加盟而更加专业、全面。 5、健康管理师在医院的前景 目前,国内很多医院已经建立或者开始建立健康管理门诊中心。 6、健康管理师在养生会所、养老机构的前景 中国已经进入老龄化社会,老年人也是慢性病的多发人群,很多养老机构相继出现,并且开展针对老年人的全程健康管理,健康管理师是养老机构的必备人才。 7、自己创业:私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师、社区健康管理工作室。 国家大力支持健康产业发展,政府有补贴,税收有优惠,创业好机会。 二、报考对象 健康管理公司、健康咨询中心、药店、养生会所或保健中心、养老院(或老年公寓)、社区卫生服务中心、医疗服务机构、健康体检中心、医务工作者、高级健康顾问或从事健康教育、健康咨询、健康指导及相关的各界人士。 三、报考条件 凡符合以下条件之一者,均可报名参加健康管理师(三级)鉴定考试: (1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书; (2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上,经三级健康管理师正规课程达规定标准学时数,并取得结业证书; (3)具有医药卫生专业中等专业以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上,经三级健康管理师正规课程达规定标准学时数,并取得结业证书。 ( 4 )健康管理从业经验丰富者,可放宽条件。
(5)国家指定机构组织报名。
四、报名官网
国家卫生健康委人才交流服务中心
五、健康管理师报名指南 (1)考试介绍:国家卫计委职业技能鉴定指导中心统一组织健康管理师国家职业资格(三级)鉴定考试。 (2))考试时间:安排在每年4月、6月、9月、11月。 (3)考试方式:采用笔试和人机对话的方式。 (4)考试科目分为两科 考试题型:1、基础知识考题分两部分,一是单选题共70道,二是多选题共30道。2、技能操作考题分两部分,一是“共用题干单项选择题”,二是“案例分析题”。
及格分数:分为理论知识考试和专业能力考核,均为机考。两科各60分万岁。
鉴定成绩公布:考后三个月内公布考试成绩。考试合格者,颁发由人社部职业技能鉴定中心、国家卫生计生委人事司、卫计委职业技能鉴定中心签章的《健康管理师》国家职业资格证书。 此证书全国通用,终身有效。可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪 的重要参考依据。
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