海安一老人获赔36000元！

“谢谢曹法官你真心为我们着想，现在调解成功，后面我们就不用再费心了，真的是节约了大量的诉讼时间和诉讼成本。”近日，海安法院民一庭成功调解一起劳动争议纠纷，当事人陈某高兴地向承办法官曹凤刚表示感谢。
65岁的陈某在餐饮店工作，一天去上班的路上发生了交通事故。因餐饮店不配合工伤认定，陈某只能先走程序确认劳动关系。因超过法定退休年龄，遂诉至海安法院请求确认劳动关系。

承办法官曹凤刚收到案件后，经过案情分析，给原被告算了一笔时间账和经济账，如果就案论案，即便确认劳动关系，原告可能还需再走六个步骤，确认劳动关系二审、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇仲裁、一审、二审，双方都将为此花费巨大时间精力和经济成本。
为避免当事人诉累，节约司法资源、实质性化解争议，曹凤刚决定采取调解的方式一次性解决纠纷。他多次与当事人双方电话沟通、当面劝解。一方面，他从企业责任、店铺声誉和沉没成本等角度引导餐饮店主动担负起应承担的工伤保险责任；另一方面，他劝说陈某念及昔日的雇主情谊，尽快实现案结事了，建议做出适当让步。最终餐饮店深刻意识到解决劳资双方矛盾、履行社会责任是应尽义务，当即表示同意一次性给付陈某停工留薪期工资、一次性伤残补助金等损失合计36000元。陈某欣然同意，并对曹凤刚切实体谅劳动者维权的艰辛表示感谢。
七步变一步，减轻诉累，又能直截了当解决问题。至此，这起确认劳动关系及后续可能发生的工伤保险待遇赔偿纠纷得到一次性化解，双方当事人均表示满意，餐饮店老板亦当场将赔偿金一次性交付给陈某。

海安法院一直对劳动争议、工伤保险、农民工工资等涉民生案件十分重视，始终坚持能动司法，走一步看七步，把群众利益放在心上，努力让人民群众切实感受到公平正义就在身边。