评比揭晓！荣获金牌组织！

日前2023年南通市“金牌劳动人事争议调解组织”评比揭晓海安开发区立发办事处劳动人事争议调解中心获2023年南通市金牌劳动人事争议调解组织

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△ 工作人员在组织劳资双方纠纷调解

近年来，立发办事处劳动人事争议调解中心突出社会治理创新，积极探索劳动人事争议调解模式，化解了一批劳动人事争议，较好地维护了社会和谐稳定。提高调解能力。从人社、司法、工会、法律服务所等部门配备了10名劳动人事争议专兼职调解员，确保人员性质多元化。加强培训，全面提高专业素养和服务水平。健全工作制度。悬挂统一调解组织名称和徽章，设置《调解员公示栏》《调解工作程序》《劳动人事争议调解员行为规范》《调解组织工作职责》等，细化调解工作流程、明确岗位责任制度。强化部门联动。联合司法、人民调解、工会等部门共同参与劳动人事争议调解案件，化解了大量劳动人事争议，较好地维护了社会和谐稳定。立发办事处将进一步加强劳动争议源头预防和前端化解，充分发挥调解组织在优化营商环境、维护劳动关系和谐与社会稳定中的重要作用，力争做到将劳资纠纷矛盾化解在基层。